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皇冠官网网站:昭通市人力资源和社会保障部的工作人员陪同农民工完成培训和入职

时间:2021/4/3 13:11:25   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:从四川省达州宣汉县到浙江省舟山市,22岁的王俊国(音译)从来没有想过,他可以通过自己的旅行,进入这么广阔的世界。“我现在是一家船运公司的码头维修主管,月薪近一万元,比我父母加起来还多!”年轻人兴奋地说。迁移就业已成为贫困家庭摆脱贫困的重要途径。全国农民工申报登记贫困劳动者人数从2016年的1527万人增加到2020年的...
从四川省达州宣汉县到浙江省舟山市,22岁的王俊国(音译)从来没有想过,他可以通过自己的旅行,进入这么广阔的世界。“我现在是一家船运公司的码头维修主管,月薪近一万元,比我父母加起来还多!”年轻人兴奋地说。

迁移就业已成为贫困家庭摆脱贫困的重要途径。全国农民工申报登记贫困劳动者人数从2016年的1527万人增加到2020年的3243万人。

为了稳定就业,我们必须依靠技术来“拉动”就业。王俊国之所以能成为一名独特的技术工人,得益于达州和舟山开展的“订单型”就业扶贫。舟山的造船厂缺乏熟练工人,达州有过剩的劳动力。这两个地方一见如初。学员前两年在达州学习,最后一年在舟山学习,他们在企业里边干边学。

“学员的专业素质超出预期,我们已经下了第二批人才订单。”舟山英海丰船舶工程有限公司总经理孙树聪说。数据显示,截至目前,舟山已成功开设了三个基于订单的机电类。超过140名达州学员进入了石化、造船和其他技术岗位,平均月薪为6000元。

要稳定就业,也要提供“脱钩”服务。“我出国后对家乡不熟悉。如果我被骗了怎么办?”云南昭通市镇雄县的王宇(音译)曾经为外出工作发愁。当地人力资源和社会事务部的工作人员派了一辆专车,直接从家门口送到工厂门口,打消了王宇的顾虑。

出门无虑,工作得心平气和。到达浙江后,昭通市人力资源和社会保障部的工作人员陪同农民工完成培训和入职,及时解决问题。自今年年初以来,昭通市已经通过“保姆式”服务输送了16.87万名海归。


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